- В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Об этом говорится в ст. 142 ТК РФ. Данное правило не распространяется на государственных служащих, военнослужащих, милиционеров и т.п. службы; организации, обслуживающие особо опасные виды производств; организации, связанные с обеспечением электроэнергией, отоплением, связью, занимающиеся водо- и газоснабжением и другие подобные.
комментариев: 0