- Вера Николаевна, запрет на увольнение работников в период временной нетрудоспособности, который предусмотрен ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, не распространяется на случай увольнения по истечению срока трудовой договора, поскольку это является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора и не относится к расторжению договора по инициативе работодателя. Таким образом, когда этот срок истекает, договор прекращается, даже если сотрудник находится на больничном. Поэтому если сама процедура увольнения проведена без нарушений, то опасаться нечего.
Последние комментарии