Никитин рассказал Путину о развитии Нижегородской области(подробнее: http://kstovo.ru/news/12756)
Автор: Инна ГуревичИсточник: © Газета Земляки
25 апреля президент России Владимир Путин встретился с выпускниками программы кадрового управленческого резерва, назначенными врио губернаторов ряда регионов. В их числе – врио губернатора Нижегородской области Глеб Никитин.
Глава региона высоко оценил программу, на основании которой целый ряд регионов страны возглавили управленцы нового типа.
Особый акцент Никитин сделал на горизонтальных связях, которые образуются в ходе работы программы, и на команде, которая формируется.
По просьбе президента каждый из приглашенных глав регионов докладывал о первых достижениях в работе. Никитин также выступил с докладом. В начале доклада он заявил, что первоначальная задача – налаживание диалога между всеми ветвями власти в регионе - решена. «Мы сейчас активно взаимодействуем как с региональным и муниципальным уровнями, особенно с областным центром, так и с партиями в законодательном собрании, с депутатами и общественниками», - заявил он.
Глава области доложил, что завершается работа по формированию стратегии развития области на 2024-2035 годы, летом документ будет выставлен на суд широкой общественности. Стратегия будет амбициозной и прорывной, отметил Глеб Никитин. Во-первых, произойдет восстановление исторического облика города. Во-вторых, произойдет развитие дорожной инфраструктуры и жилищно-коммунального хозяйства. В частности, уже сейчас подготовлены 13 проектов в области дорожного хозяйства, на подходе проект в области ЖКХ. В-третьих, в Нижегородской области будет создан центр по повышению производительности труда. «У нас промышленный регион, доля обработки 90 процентов, много базовых отраслей, и основной драйвер роста – это как раз повышение производительности труда», - отметил Никитин.
Реализация столь амбициозных планов, по мнению Глеба Никитина, невозможна без эффективного кадрового наполнения. В регионе практически завершено создание цифровой платформы управления жизненным циклом карьеры для всех уровней власти. В рамках этой платформы все сотрудники муниципальных органов получат соответствующие личные кабинеты, инструмент для анкетирования, и руководители соответствующих муниципальных образований смогут подбирать внутри муниципальной службы регионального уровня соответствующие кадры.
«В рамках этой же платформы будет организовано формирование кадрового резерва и проведение конкретных локальных конкурсов на должности министров», - отметил глава региона.
комментариев: 0